Vos decidís cuánto y cómo
Elegís el monto de tus aportes según tu realidad y la moneda del plan. Si cambia tu situación, el plan se puede ajustar.
Seguro de Retiro · Ahorro a largo plazo
Tu mejor activo es el tiempo. Empezá ya.
Un ahorro a largo plazo para tus proyectos: tu jubilación, los estudios de tus hijos o tu tranquilidad. Cuanto antes empezás, más crece. Con aportes que elegís vos y asesoramiento personal de principio a fin.
Matrícula SSN N° 104.408
Te respondemos en el día hábil
Asesoramos en todo el país
Tu fondo, década a décadailustrativo
Etapa activa: aportás
Retiro: cobrás
Gráfico ilustrativo sin valores. No representa una proyección de rendimiento.
Por qué un Seguro de Retiro
Ahorro con reglas claras y beneficios que la cuenta del banco no tiene
Es un contrato de largo plazo regulado por la Superintendencia de Seguros de la Nación, pensado para sostener tu calidad de vida cuando dejes de trabajar.
Tu dinero no queda atrapado
Si lo necesitás antes de tiempo, podés pedir rescates parciales o totales según las condiciones de tu póliza.
Deducible de Ganancias
Los aportes pueden deducirse del Impuesto a las Ganancias, dentro del tope anual que fija la normativa vigente.
Un fondo protegido
Los fondos tienen protección legal frente a embargos y un tratamiento impositivo propio. Te explicamos el alcance en tu caso.
Cómo funciona
Tres etapas, un mismo objetivo
Aportás mientras trabajás
Definimos juntos el aporte, la moneda y la edad de retiro. Cada aporte se acredita en tu cuenta individual.
Tu fondo crece
El plan tiene una rentabilidad mínima garantizada y puede sumar excedentes según los resultados de la compañía. Te contamos las condiciones vigentes al cotizar.
Elegís cómo cobrar
Al llegar a la edad pactada, elegís entre las modalidades que ofrece el plan, como una renta mensual. Si fallecés antes, el fondo va a tus beneficiarios.
Retiro colectivo para empresas
El beneficio que hace que tu equipo se quede
Un plan de retiro para tu personal es una herramienta concreta de retención y de marca empleadora. Lo diseñamos a medida del tamaño y la política de tu empresa.
Cotizar para mi empresaRetención de talento
Podés atar parte del beneficio a la permanencia en la empresa, con reglas de adquisición de derechos.
Diseño flexible
Aportes solo de la empresa o compartidos con el empleado, por categoría o para toda la nómina.
Tratamiento impositivo
Los aportes de la empresa tienen un tratamiento fiscal específico. Lo revisamos con tu contador.
Gestión simple
Nos ocupamos del alta, las novedades de personal y el seguimiento. Vos tenés un solo interlocutor.
Cotizá sin compromiso
Dejanos tus datos y te contactamos
Te escribimos por WhatsApp para entender tu objetivo y armarte una propuesta personalizada con las condiciones vigentes de Prevención Retiro.
¿Preferís escribirnos directo? WhatsApp 261 485-8324
Escribinos por WhatsApp
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Reemplaza a mi jubilación?
No. Es un complemento voluntario. La idea es sumar un ingreso propio a lo que cobres del sistema previsional, para mantener tu nivel de vida.
¿Desde qué edad conviene empezar?
Cuanto antes, mejor, porque el tiempo es el que hace crecer el fondo. Igual se puede empezar a cualquier edad: ajustamos el aporte y el plazo a tu objetivo.
¿Puedo ahorrar en dólares?
Hay planes en pesos y en dólares. Te mostramos las opciones vigentes y las diferencias entre una y otra al cotizar.
¿Qué pasa si un mes no puedo aportar?
El plan no se cae por un mes sin aporte. Podés pausar, bajar o subir los aportes según las condiciones de la póliza. Lo vemos juntos si te pasa.
¿Cómo deduzco los aportes de Ganancias?
Si pagás Ganancias, los aportes se pueden deducir dentro del tope anual vigente. Te damos el certificado de la compañía para que lo presente tu contador o tu empleador.
¿Quién responde por el plan?
El seguro lo emite Prevención Retiro, compañía del Grupo Sancor Seguros controlada por la Superintendencia de Seguros de la Nación. Nosotros somos tus productores asesores: te acompañamos en la contratación y durante toda la vida del plan.